O conceito de clima organizacional abriu novas perspectivas para a gestão de pessoas ao buscar argumentos e compreensão para o desempenho do trabalho humano através de relações entre esse fator e outros aspectos relevantes do cotidiano, como liderança, satisfação, ética, motivação, desempenho, rotatividade, entre outros. Sobre clima organizacional, assinale a alternativa correta.
