De acordo com Donald Kirkpatrick, existem quatro níveis para se avaliar um treinamento. Sobre isso, associe a segunda coluna de acordo com a primeira, que relaciona os níveis a suas descrições:

Coluna 1: níveis para se avaliar um treinamento

1.Reação

2.Aprendizado

3.Comportamento

4.Resultados

Coluna 2: descrição

( ) Se houver mudanças positivas como, por exemplo, maior grau de motivação, o objetivo foi atingido.

( ) Analisa-se a mudança na conduta dos funcionários treinados.

( ) Pode ser medido por meio de testes para verificar o grau dos conhecimentos, habilidades e/ou atitudes.

( ) Inclui uma análise sobre o aumento da produção, redução de custos, rotatividade de pessoal.

Assinale a alternativa que apresenta a correta associação entre as colunas: