considerar que a representação dos riscos por meio de círculos que possuam, além das cores específicas de cada classe de risco, tamanhos diferentes, conforme a intensidade percebida pelos trabalhadores.

lembrar aos membros da CIPA que aquelas situações ou circunstâncias de trabalho geradoras de estresse psicológico ou exagerada demanda cognitiva são normalmente classificadas como riscos organizacionais.

adotar como referência o modelo difundido pelo Ministério do Trabalho e Emprego, segundo o qual as jornadas de trabalho prolongadas tipificam riscos organizacionais e as radiações ionizantes são classificadas como riscos biológicos.