O texto a seguir traz a definição de um conceito da abordagem Psicodinâmica do Trabalho.

O conceito de abordagem Psicodinâmica do trabalho implica julgamento dos pares, apresenta uma ligação imprescindível com a existência do coletivo de trabalho e da cooperação, representando estas dimensões o ponto primordial na dinâmica intersubjetiva da identidade no trabalho. Os julgamentos são sobre o fazer, sobre a atividade e não sobre a pessoa do trabalhador. É a forma da retribuição simbólica advinda da contribuição dada pelo sujeito, pelo engajamento de sua subjetividade e inteligência no trabalho.

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