As dinâmicas de grupo são muito eficientes quando aplicadas com um objetivo bem definido e por profissionais com formação adequada. Em geral, as dinâmicas de grupo são utilizadas para que os observadores possam identificar e verificar a aplicação de competências em situações simuladas. Nesse processo, é possível observar: comportamento, processo e mercado. O tipo de comportamento que se espera de um candidato em uma dinâmica de grupo contempla, entre outros: