As organizações da contemporaneidade exigem de forma ativa e direta que as lideranças saibam atuar com compromisso, dinamismo, flexibilidade, dentre outros subsídios importantes. Dessa forma, é necessário entender a comparação que equilibra as teorias administrativas, conhecidas através de grandes nomes da administração: Taylor, Weber, Fayol, dentre outros.

(Robbins; Decenzo; Wolter. 2014.)

Apesar das mudanças que aconteceram no campo administrativo, as teorias da administração como: (científica, teoria clássica, teoria das relações humanas teoria estruturalista, teoria neoclássica, teoria comportamental e teoria contingencial), ainda influenciam no segmento industrial, comercial e prestação de serviços no contexto atual.

(Rodrigues, 2016.)

Considerando as teorias administrativas, analise as afirmativas a seguir.

I. “A teoria _________ apresenta ênfase no ambiente e na tecnologia. Defende tanto que não há uma melhor maneira de organizar, como também que uma forma de organizar pode não ser eficaz da mesma forma em todas as situações.”

II. “A teoria _________ apresenta ênfase nas tarefas; busca a racionalização do trabalho no nível operacional, ou seja, o foco era no empregado. Apesar de apresentar como vantagens a produtividade e a eficiência, não leva em consideração as necessidades sociais dos funcionários.”

III. “A teoria _________ apresenta ênfase na estrutura; tem como objetivo a racionalidade organizacional e a organização formal baseadas em regras e normas. Foca na organização inteira. Apresenta muita rigidez e lentidão, apesar de ter como vantagens a consistência e a eficiência.”

Assinale a alternativa que completa que completa corretamente e sequencialmente as afirmativas anteriores.