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Respondida
922622
Ano:
2012
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
FCC
Orgão:
TRE-CE
Provas:
Analista Judiciário - Psicologia
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Gestão de Competências
A gestão por competências é uma prática estratégica que tem como objetivo
A
elevar os indicadores de clima, diminuindo o estresse gerado pela falta de habilidades para a função.
B
promover o desenvolvimento das equipes de trabalho e a contribuição social da empresa.
C
melhorar o desempenho global da organização por meio do incremento do desempenho individual dos funcionários.
D
contribuir com o desenvolvimento pessoal de cada membro da equipe de colaboradores.
E
oferecer ferramentas para que os líderes possam gerenciar a equipe através de uma metodologia participativa.
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