Um quadro de recursos humanos devidamente capacitado e supervisionado para protagonizar essa intervenção.

Um contato e um vínculo efetivo com a família, por meio da mulher, como porta de relação e parceria.

Um sistema de planejamento e gestão capaz de aperfeiçoar e fundamentar a ação, por meio de um constante processo de monitoramento e avaliação.

Um amplo levantamento de serviços, programas, não só socioassistenciais, mas relativos às várias políticas públicas, abrindo caminhos para uma atenção que responda à diversidade e à complexidade das questões comumente trazidas pelas famílias ao programa.

Um amplo conhecimento da realidade familiar e territorial.