A respeito da NR-15, que trata das atividades e operações insalubres, e da NR-16, que trata de atividades e operações perigosas, julgue os itens subseqüentes.
O empregado com direito a adicional de insalubridade e periculosidade não poderá optar por um deles. Cabe à empresa a decisão.
