Presume decisões presentes que impactam o futuro da organização.

Compara as atividades e os resultados realizados pela organização com as atividades e os resultados planejados ou previstos em normativas, com vistas a mensurar a realização dos objetivos organizacionais.

Orienta as atividades dos membros da organização e guia a alocação dos recursos organizacionais, com vistas à realização dos objetivos da organização.

Refere-se à alocação de recursos (em especial, os recursos humanos) em uma estrutura organizacional que facilite a realização dos objetivos da organização.

Apresenta os atributos que capacitam a organização a se manter no mercado, equiparando-se ou superando a concorrência.