Questão 2633858

2633858 Ano: 2022
Disciplina: Administração Geral
Banca: FCC
Orgão: TRT-17

Provas:

Analista Judiciário - Área Administrativa
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Gestão de PessoasGestão por Competências

O modelo de gestão de pessoas por competências aplicado às organizações, pressupõe a realização

da etapa de mapeamento de competências, na qual são identificadas as habilidades técnicas e comportamentais demandadas para cada cargo da organização.

da classificação dos colaboradores da organização de acordo com o desempenho técnico e emocional.

da identificação do “estado da arte” da organização em relação às boas práticas de gestão e governança.

de uma abordagem de fora para dentro, com a internalização de profissionais de ponta em postos-chave da organização.

da classificação dos profissionais disponíveis na organização em uma escala de desempenho, utilizada como base para desligamentos e evolução funcional.

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