As discussões sobre a ética nas organizações versam sobre o assédio moral e assédio organizacional. A respeito desses dois tipos de assédio, dadas as afirmativas seguintes,
I. Tanto o assédio moral quanto o assédio organizacional consistem em situações de extrema agressividade no trabalho.
II. O assédio moral é marcado por comportamentos pontuais, praticados de forma descontínua e momentânea no sentido de querer prejudicar ou destruir alguém.
III. O assédio moral tem como propósito prejudicar uma ou mais pessoas em especial.
IV. No assédio organizacional o objetivo é exercer o controle sobre a coletividade e garantir o alcance dos objetivos organizacionais e gerenciais.
verifica-se que estão corretas apenas
