a oportunidade de dispor de habilidades para criar, adquirir e transferir conhecimentos, bem como a capacidade de modificar seu comportamento e refletir novos conhecimentos.

a capacidade e recursos empregados para enfocar a aprendizagem sobre as variáveis e tendências do mercado, favorecendo a análise de oportunidades, ameaças e riscos estratégicos.

qualificar uma empresa de maneira diferenciada e de forma certificada, colocando-a em um patamar diferenciado na oferta de seus bens, em mercados atuais e em prospecção.

a autonomia dos trabalhadores para desenvolver os documentos e diretrizes de aprendizagem coletiva, permitindo que novas contratações possuam desempenho superior em curto prazo.

novos posicionamentos entre organizações e empregados, superando desgastes e retratando uma realidade onde funcionalmente pessoas e organizações atuem de forma madura e bem-sucedida.