De acordo com o senso comum, a palavra burocracia desperta as piores imagens. Se alguém diz que a empresa tal é burocrática, a maioria das pessoas pensa em excesso de papelada e desorganização. Para os estudiosos de Administração, a burocracia é descrita como um sistema que organiza, de maneira estável e duradoura, a cooperação de muitas pessoas, atribuindo a cada uma delas uma função especializada.

Considerando os princípios da estrutura burocrática, analise as afirmativas abaixo.

I. Os membros de uma organização têm direitos e deveres que são estabelecidos por regras e regulamentos aplicados a todos, independentemente das relações e interações pessoais e das regras definidas em seus cargos ou funções.

II. O recrutamento e a seleção são realizados com base nas competências dos candidatos, e não em seus diplomas, o que possibilita aos gestores a contratação de talentos para as diversas vagas disponíveis.

III. O exercício da autoridade é regulado por uma hierarquia de cargos, cujas prerrogativas são definidas por regras explícitas, independentemente da capacidade de liderança dos gestores.

IV. A remuneração deve ser compatível com a entrega de cada indivíduo, pois a remuneração baseada em cargos e funções provoca desmotivação e acomodação.

É CORRETO o que se afirma em