relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou por justa causa, nos termos de lei ordinária, que preverá indenização reparatória, dentre outros direitos.

seguro desemprego, em caso de desemprego voluntário ou involuntário.

participação nos lucros, ou resultados, vinculada à remuneração, e, excepcionalmente, participação na gestão da empresa.

ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de dois anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de cinco anos após a extinção do contrato de trabalho

remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em cinquenta por cento à do normal.