Quanto maior a taxa de absenteísmo-doença, são mais eficazes as políticas de saúde do trabalhador.

Quanto maior a média de permanência, melhor o desempenho do fluxo de admissões e altas.

Quanto menor o turnover de leitos, melhor o faturamento por internações.

Quanto maior o turnover de leitos, melhor o faturamento por internações.

Quanto menor a média de permanência, pior o desempenho do fluxo de admissões e altas.