O discurso de rejeição ao preconceito racial no momento de contratação de um funcionário é ratificado através da incoerência explicitada na figura de dois curr!culos. em que se valoriza a imagem em detrimento da formação e da experiência.

O advêrblo "só", na frase "Quando você só olha a cor da pele, não consegue enxergar o talento.", denuncia um discurso preconceituoso e excludente do próprio enunciador do texto, que se contradiz diante de sua proposta comunicativa.

Os símbolos usados, como o X. sugerindo a eliminação do candidato, e o carimbo, evidenciando a contratação de outro funcionário, ratificam uma postura ideológica que assegura o discurso da OAB, na medida em que referendam a crítica à desigualdade racial.

O enunciador do texto deixa claro que, embora não tolere discriminações raciais em ambiente de trabalho, a melhor solução ainda é a busca por uma formação acadêmica séria, que dê respaldo, respeito e inserção profissional ao individuo.