Questão 2443817

2443817 Ano: 2012
Disciplina: Psicologia
Banca: IF-CE
Orgão: IF-CE

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Psicologia OrganizacionalGestão Estratégica de PessoasGestão por Competências

Sobre a gestão de pessoas por competências, é correto afirmar-se que

na implantação de uma gestão de pessoas por competências, o primeiro passo é definir as competências da organização e das pessoas que nela trabalham.

a origem do termo competência, na gestão de pessoas, data de meados da década de noventa do século passado.

o modelo de gestão de pessoas por competências é autossuficiente: ele por si só corrigirá os problemas estruturais da organização.

a gestão de pessoas por competências dá continuidade ao modelo taylorista e fordista de organização.

a competência de um sujeito reduz-se ao seu know-how específico e sem a possibilidade de compartilhamento entre os demais associados da organização.

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