o treinamento nas empresas nem sempre oferece resultados, porque os funcionários têm uma educação falha.

as escolas de nível médio ou superior geralmente treinam os novos funcionários para as empresas.

a seleção de novos trabalhadores se baseia, desde o início, em critérios que revelam injustiças.

nem sempre as empresas dispõem de recursos suficientes para o treinamento necessário de seus funcionários.

as empresas buscam funcionários já bem qualificados, para não investir em treinamentos pouco lucrativos.