O desenho de uma organização não é algo estático, pelo contrário, a estrutura interna de uma empresa tem que se adequar ao seu ambiente ou à sua realidade. O principal objetivo do desenho organizacional é oferecer a estrutura necessária para que a empresa possa se adequar à sua estratégia e, consequentemente, ser capaz de articular a utilização de seus recursos para o alcance de seus objetivos. São considerados fatores que afetam o desenho organizacional: