Seleção de pessoas é uma das áreas de atuação da Psicologia Organizacional. Este processo pode se dar por meio de:
Entrevista e anúncio em mídias corporativas.
Promoção e anúncio em jornais.
Testes de personalidade e Técnicas de Simulação.
Indicação de funcionários e anúncio em jornais.
Testes psicológicos e promoção.
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