Estrutura simples e de fácil compreensão. Devido ao pequeno número de órgãos ou cargos, a cúpula apresenta apenas um órgão ou cargo centralizador, e o subordinado só se relaciona formalmente com seu supervisor.

Sem delimitação das responsabilidades dos órgãos. Os órgãos e cargo intervém em área alheia, de modo que as atribuições e responsabilidades são claramente divididas.

Facilidade de implantação. A organização linear oferece facilidade em seu funcionamento, controle e disciplina. O pequeno número de relações formais, a estrutura simples e a clara delimitação das responsabilidades eliminam qualquer dificuldade ao fazer funcionar esse tipo de organização.

Tipo de organização indicado para pequenas empresas, tanto pela fácil operacionalização quanto pela economia de sua estrutura simples.