enfraquecimento das atividades de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento.

aumento de escopo das rotinas trabalhistas e das atividades de cunho fortemente legal-trabalhista.

fortalecimento das atividades de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento.

extinção das atividades e rotinas de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento.

redução da necessidade de desenvolvimento de novas metodologias de gestão organizacional.