O processo de treinamento avaliado pelo RDI (Retorno de Investimento) tem como objetivo apontar os benefícios gerados a partir dos custos do processo.

Uma fábrica têxtil desenvolveu um programa de treinamento para suas funcionárias cujo custo foi de 40 mil reais. Depois de concluído o processo, ocorreu nessa fábrica um aumento na produção, gerando um lucro de 60 mil reais.

Considerando-se tal situação, verifica-se que o valor corresponde ao RDI desse processo de treinamento e a análise correspondente ao seu resultado são, respectivamente,