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Respondida
721536
Ano:
2009
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
FCC
Orgão:
TCE-GO
Provas:
Analista de Controle Externo - Gestão de Pessoas
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Gestão de Competências
O objetivo do mapeamento por competências é
A
favorecer o
gap
de competências da organização.
B
eliminar a diferença entre as competências básicas e as essenciais.
C
subsidiar a formulação da estratégia organizacional.
D
identificar a lacuna de competências.
E
definir as competências necessárias para concretizar a estratégia formulada.
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