Muitas teorias de liderança e administração surgiram no século XXI para explicar a complexidade das relações entre líder e seguidores, bem como o ambiente em que o trabalho é realizado e as metas alcançadas. Qual liderança sugere que o ambiente e o contexto em que as pessoas encontram-se são complexos e dinâmicos e que isso tem impacto direto na produtividade da organização?