Acerca da gestão de pessoas e da psicologia nas teorias administrativas, julgue o item a seguir.

A motivação para o trabalho é composta pela combinação de motivos internos e externos aos indivíduos que, ao interagirem, influenciam no desempenho das atividades. Dentre as perspectivas que abrangem a motivação, segundo a teoria dos dois fatores, proposta por Frederick Herzberg, dividida em fatores M e fatores H, o principal aspecto da teoria é que a satisfação e a insatisfação representam duas dimensões independentes da motivação.