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Respondida
734523
Ano:
2010
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
FCC
Orgão:
ALESP
Provas:
Analista Legislativo - Gestão de Projetos
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Cultura Organizacional
Clima Organizacional
Gestão Estratégica
A gestão da mudança da cultura organizacional de uma empresa é
A
difícil, pois implica modificar coisas que são implícitas no pensamento e no comportamento das pessoas.
B
impossível, pois a cultura não se refere aos produtos, às estruturas e aos sistemas da empresa, que podem ser modificados.
C
muito difícil, pois a cultura da organização se forma apenas em pressupostos cognitivos que não podem ser alterados.
D
impossível, pois aqueles que detém o poder na organização nunca se interessam pela mudança.
E
difícil, pois a necessidade da mudança depende do consenso de todos os setores.
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