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Respondida
1011053
Ano:
2019
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
UFRN
Orgão:
UFRN
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Desenvolvimento Organizacional (DO)
Desenvolvendo Pessoas
A gestão de pessoas de uma organização pode atuar em níveis distintos e assumir diferentes papéis e responsabilidades. No nível operacional, essa gestão
A
se torna burocrática, rotineira e executora de práticas e atividades especializadas ao lidar direta e exclusivamente com pessoas.
B
se transforma em consultoria interna para apoiar e ajudar executivos e gerentes como gestores de pessoas.
C
se torna facilitadora e apoiadora dos negócios da organização.
D
se torna parceira dos negócios da organização com foco em resultados.
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