Observando-se a liderança sob a ótica do comportamento das pessoas e das organizações, a mesma se subdivide em:

I. Liderança formal, ou seja, aquela que decorre do poder conferido ao líder em razão de sua posição.

II. Liderança informal, ou seja, aquela que tem sua base nas relações interpessoais do líder e sua influência no grupo de trabalho.

III. Liderança adaptativa, ou seja, aquela que motiva indivíduos a se adaptarem a um comportamento ao qual, de outro modo, eles não se adaptariam.

Estão CORRETOS: