Segundo Barrei, 2000 (in: CAVALCANTI et.al., 2005),"ao encontrarem significado e perspectivas de realização pessoal no trabalho, os subordinados alcançam os mais elevados níveis de produtividade e criatividade, fazendo desaparecer a dicotomia trabalho e prazer." (BARRETT, 2000, apud CAVALCANTI et ai., 2005). Esse trecho trata de qual estilo de liderança abaixo: