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Respondida
2917447
Ano:
2017
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
QUADRIX
Orgão:
CONTER
Provas:
Tecnólogo - Recursos Humanos
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Gestão de Pessoas
Avaliação de Desempenho
Gestão de Pessoas
Motivação
Motivação e Desempenho
Comprometimento organizacional consiste em
A
vínculo calculista de um funcionário com a empresa.
B
vínculo emocional, identificação e envolvimento do funcionário com a empresa.
C
motivação do funcionário a ficar na empresa apenas porque sair seria caro.
D
perspectiva de ganho financeiro.
E
possibilidade de crescimento na carreira.
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