De acordo com estudos, o assédio moral é, em grande parte, produto da organização do trabalho e agravado por políticas de
gestão não participativas, que trazem para o cenário das organizações formas de gerir que utilizam de pressão psicológica e
conduta hierárquica abusiva. Acerca do tema assédio moral no trabalho e nas organizações, assinale a afirmativa INCORRETA.
