Existência de objetivos comuns e sua apropriação pela equipe e a diversidade de definições e expectativas sobre a colaboração.

Tomada de consciência dos profissionais de sua interdependência, que se traduz em um sentimento de pertença e confiança mútua.

Liderança e funções de apoio à colaboração, como o apoio à implementação de inovações relacionadas com práticas colaborativas.

Procedimentos documentados que comunicam e esclarecem fluxos, expectativas e responsabilidades.