As mudanças e as novas perspectivas da administração conduzem a ideia da organização em transformação, que pode ser comparada em termos de “nova” e “velha” organização.

(ROBBINS, 2002.)

Considerando a ideia de organização em transformação, relacione adequadamente as colunas a seguir.

1. Nova organização.

2. Velha organização.

( ) Cargos temporários e concentração em competências centrais.

( ) Definição do trabalho em termos de tarefas a serem realizadas e mão de obra diversificada.

( ) Definição do trabalho por cargos e tomada de decisões individuais pelos gerentes.

( ) Expedientes sem limite rígido de tempo e pagamento flexível.

( ) Jornada de trabalho rígida, como de 8h às 18h, e hierarquia para proporcionar controle.

( ) Mão de obra relativamente estável e empregos estáveis.

A sequência está correta em