É a resultante das exigências sobre o indivíduo no decorrer de sua atividade de trabalho que pesam sobre o desempenho e que pode se apresentar de diversos tipos de acordo com o trabalho realizado, sendo que sua medição serve para verificar se uma tarefa está adequadamente dimensionada e, caso não esteja, efetuar as intervenções necessárias. Sendo assim, representa o conjunto de esforços desenvolvidos para atender às exigências das tarefas e às condições de trabalho impostas pela organização do trabalho.

O enunciado apresentado corresponde à definição de