Significa a repartição de um conjunto de fatos e informações a respeito de habilidades motoras ou executoras relacionadas ao desenvolvimento pessoal dos funcionários de uma organização.

Significa, sobretudo, as atividades de desenvolvimento pessoal que estão relacionadas com os processos mais profundos de formação da personalidade e da melhoria da capacidade de compreender e interpretar o conhecimento.

Significa orientação para o futuro como parte das atividades de desenvolvimento pessoal, a fim de proporcionar maiores habilidades no desempenho de cargos e funções necessários ao desenvolvimento organizacional.

Significa maior participação dos empregados nos objetivos de seus cargos e maior preocupação com a qualidade e com os clientes, gerenciando suas atividades e realizando a avaliação em conjunto.

Significa o conjunto de experiências organizadas de aprendizagem intencionais e propositais, proporcionadas pela organização, dentro de um período específico de tempo, para oferecer a oportunidade de melhoria do desempenho.