Questão 2564175

2564175 Ano: 2018
Disciplina: Administração Geral
Banca: FCC
Orgão: TCE-RS

Provas:

A aplicação da metodologia de gestão de pessoas por competências contempla, como etapa relevante, a identificação do “gap” ou lacuna entre

a posição ocupada pela organização no mercado em que atua, público ou privado, e aquela almejada.

o estágio de desenvolvimento da organização, em termos de quantidade de produção de bens e serviços, e o grau de excelência perseguido.

as competências existentes na organização e aquelas, técnicas e comportamentais, requeridas para o atingimento dos objetivos almejados.

as metas de longo prazo fixadas nos regulamentos da organização e as ações de curto e médio prazo necessárias para sua realização.

a formação e capacitação dos profissionais integrantes da organização em relação àqueles considerados referência no correspondente campo de atuação.

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