Conduzir a empresa em direção aos seus objetivos por meio de relações interpessoais.

Analisar o desempenho da empresa e verificar se os objetivos foram alcançados.

Estabelecer a estrutura administrativa e a divisão de trabalho da empresa.

Monitorar os recursos financeiros, humanos e materiais da organização.

Definir estratégias futuras e objetivos para reduzir incertezas e orientar decisões.