Os encargos sociais sobre a mão de obra são encargos obrigatórios exigidos pelas Leis Trabalhistas e Previdenciárias ou resultados de Acordos Sindicais adicionados aos salários dos trabalhadores. Os encargos sociais dividem-se em três níveis: encargos básicos e obrigatórios; encargos incidentes e reincidentes; e encargos complementares. Qual o valor do percentual a ser considerado no cálculo dos encargos sociais, relativo ao depósito por despedida injusta, sabendo-se que o total de encargos sociais que recebem incidências dos encargos básicos e obrigatórios é de 39,10% ?