a greve será, de pronto, ilegal, visto que ainda não foi editada lei que regulamente a greve no serviço público.

a greve poderá ser considerada legal se o Estado der causa à deflagração, assim como ocorreria no caso de servidores policiais civis.

a administração pública poderá agir discricionariamente para escolher se desconta da remuneração dos servidores os dias parados.

a greve poderá ser declarada legal, porém a administração pública deverá, em regra, descontar da remuneração dos servidores os dias parados.

a administração pública será obrigada, caso haja requerimento de sindicato ou associação, a promover uma compensação pelas horas não trabalhadas, evitando o desconto na remuneração dos servidores.