exigir seu uso; fornecer ao trabalhador equipamento aprovado por órgãos nacionais e/ou internacionais competentes em matéria de saúde no trabalho; registrar o seu fornecimento em livros, fichas ou sistema eletrônico; orientar e treinar o trabalhador sobre seu uso adequado; guardar e conservar os itens fornecidos; substituílos, posteriormente, quando danificados ou extraviados; responsabilizar-se por sua higienização e manutenção periódica; comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) qualquer irregularidade observada.

solicitar seu uso; fornecer ao trabalhador equipamento aprovado por órgão nacional competente em matéria de saúde no trabalho; registrar o seu fornecimento, sem o uso de livros, fichas ou sistema eletrônico; orientar e treinar o trabalhador sobre seu uso adequado; guardar e conservar os itens fornecidos; substitui-los, imediatamente, quando danificados ou extraviados; responsabilizar-se por sua higienização e manutenção periódica; comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) qualquer irregularidade observada.

exigir seu uso; fornecer ao trabalhador somente os itens aprovados pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho; registrar o seu fornecimento em livros, fichas ou sistema eletrônico; orientar e treinar o trabalhador sobre seu uso adequado; guardar e conservar os itens fornecidos; substituilos, imediatamente, quando danificados ou extraviados; responsabilizar-se por sua higienização e manutenção periódica; comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) qualquer irregularidade observada.

exigir seu uso; fornecer ao trabalhador somente os itens aprovados pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho; registrar o seu fornecimento em livros, fichas ou sistema eletrônico; orientar e treinar o trabalhador sobre seu uso adequado; guardar e conservar os itens fornecidos; substitui-los, imediatamente, quando danificados ou extraviados; responsabilizar-se por sua higienização e manutenção bienal; comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) qualquer irregularidade observada.

exigir seu uso; fornecer ao trabalhador somente os itens aprovados pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho; registrar o seu fornecimento em livros, fichas ou sistema eletrônico; orientar e treinar o trabalhador sobre seu uso adequado; substituí-los, posteriormente, quando danificados ou extraviados; responsabilizar-se pela higienização e manutenção esporádica; comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) qualquer irregularidade observada.