foram selecionadas e desenvolvidas com competências específicas para as tarefas e objetivos designados por uma organização.

se influenciam e se responsabilizam mutuamente pelos objetivos organizacionais, embora não sejam uma entidade social em uma empresa.

reúnem um conjunto de competências individuais que, somadas, promovem cooperação; coordenação; comunicação; conforto; e, resolução de conflitos.

interagem e influenciam umas às outras, se consideram mutuamente responsáveis por atingir objetivos comuns associados aos objetivos organizacionais.