São indicadores de avaliação dos resultados de um treinamento de pessoal:

I. economia de custo e economia de tempo.

II. homens/hora treinados na empresa.

III. maior produtividade e clientes atendidos.

IV. melhoria da qualidade e satisfação dos funcionários.

Diante do exposto, podemos concluir que completam corretamente o enunciado acima