Sobre os objetivos de desempenho na gestão de pessoas, analise as proposições a seguir:

I - Os objetivos de desempenho visam apenas à avaliação individual dos colaboradores.
II - A gestão de desempenho busca alinhar os objetivos individuais com os objetivos organizacionais.
III - A gestão de desempenho inclui o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.

É CORRETO concluir o que se afirma em: