Considerando-se aspectos de segurança da informação na contratação voltada para a segurança em recursos humanos, devem ser observados os seguintes princípios e questões práticas.

I Após a contratação de recursos humanos, devem ser definidas as responsabilidades das partes externas à organização.

II Após a seleção de recursos humanos, deve-se avaliar o conhecimento dos envolvidos.

III Servidores que têm acesso à informação privilegiada devem assinar termo de responsabilidade.

IV Todo conhecimento gerado dentro de um processo de contração entre empregado e empresa, por padrão, pertence à empresa.

Estão certos apenas os itens