Encaminhar o expediente ao órgão competente e, se necessário, à entidade em que o servidor está inscrito para providências disciplinares cabíveis.

Encaminhar o expediente apenas ao órgão competente, sem necessidade de comunicar a entidade em que o servidor está inscrito.

Adiar a instauração de qualquer procedimento administrativo, sem encaminhar para outro órgão ou entidade.

Encaminhar o expediente apenas à entidade em que o servidor está inscrito, ignorando o órgão competente.

Suspender o processo administrativo até a conclusão de investigações externas.