o ambiente democrático, o modelo de participação, as práticas adotadas e a integração entre as áreas.

o aspecto econômico, os resultados consistentes, o modelo de tomada de decisão e a solidariedade grupal.

a coesão interna, a rede informal de comunicação, os resultados financeiros e o sindicato predominante.

o apego aos costumes, a rede formal de comunicação, a atividade exercida e o clima de estabilidade.

o aspecto histórico, a natureza técnica da empresa, o modelo de gestão e a osmose geográfica.