controlar a imunização ativa dos empregados, relacionada a riscos ocupacionais, independentemente da recomendação do Ministério da Saúde.

direcionar para acompanhamento específico o empregado cujo estado de saúde possa ser especialmente afetado pelos riscos psicológicos.

detectar possíveis exposições excessivas a agentes nocivos ocupacionais.

subsidiar ações de readaptação social.

subsidiar a Previdência Social nas ações de reabilitação social.