Divulgar e comemorar os resultados obtidos com o trabalho da equipe.

Certificar-se de que cada ação decidida pela equipe atende às expectativas individuais dos respectivos membros, bem como ao objetivo final do trabalho.

Incentivar a existência de conflitos entre os membros da equipe ou ficar inerte a esses conflitos, os quais, pelas proporções, afetam o desempenho e a produtividade dos outros membros da equipe.

Verificar se os membros da equipe compreendem e concordam com as ações a serem tomadas.